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Centro de Inovação do Planalto Norte realiza escuta para definir diretrizes da Lei de Inovação para os Municípios da Microrregião

Representantes da quádrupla hélice, um modelo de identificação dos atores de ecossistemas inovativos, reuniram-se novamente neste 01 de julho no Move On – evento organizado pelo Centro de Inovação do Planalto Norte – para elaborar as diretrizes de governança para o marco legal de Inovação para a microrregião de Campo Alegre, Rio Negrinho e São Bento do Sul.

 

O modelo das quatro hélices é composto por representantes de governo, empresas, universidades e sociedade civil. Numa proporção de distribuição muito positiva entre os representantes da região, 36,8% foram do setor privado (empresas e associações empresariais, sistema “S”), 26,3% do governo (prefeituras dos três municípios, autarquias, câmara de vereadores), 26,3% da academia (universidades, escolas, institutos de pesquisa) e 10,5% da sociedade civil (ONG´s, organizações sociais e fundações), a escuta fez-se de maneira equilibrada e produtiva.

 

Dentre as demandas identificadas, estiveram entre as mais citadas: formar um conselho administrativo com representantes dos três municípios que compõem a microrregião; integrar ao conselho as Secretarias de Desenvolvimento Econômico dos municípios; priorizar ações para o desenvolvimento econômico local; estimular incentivos privados em inovação; garantir a continuidade da governança; promover investimentos públicos e privados em parceria para a inovação, ter representantes das 4 hélices à frente da governança com rotatividade dos responsáveis através de eleições; ter representantes das startups do ecossistema no Conselho Gestor. É importante ressaltar que todos os requisitos da formação desta governança serão refletidos no Regimento Interno a ser posteriormente elaborado.

 

O diálogo e escuta continuarão até o estabelecimento das ações prioritárias e de interesse mútuo para o desenvolvimento regional pela inovação. Estas diretrizes estarão pautadas no texto da Lei de Inovação de cada um dos três municípios da microrregião do Planalto Norte. Dentre as instâncias de diálogo e acompanhamento a serem formadas, estabeleceu-se a formação de um Conselho Municipal Específico ou Comitê dentro de um Conselho existente e que a representatividade desse órgão seria feita por atores das 4 hélices: governo, setor privado (empresas, indústrias e empreendedores), universidades e sociedade civil; e, finalmente, que a estrutura e mandatos seriam compostos por um presidente, tesoureiro(s) e secretário(s), com períodos de mandatos a serem definidos, assim como se o exercício destas diretivas seriam uma ação voluntária ou remunerada e das potenciais situações de conflito destes representantes diante da participação em outros conselhos municipais.

 

Também, conforme destacado pelos participantes do Move On, a gestão do plano de desenvolvimento regional pela inovação deve se dar de forma transparente e envolver a sociedade. Outro fator relevante para a geração de valor é a necessidade de formação e capacitação dos empreendedores inovadores no território, com foco nas principais demandas do mercado local. 

 

Além da promoção de ações de empreendedorismo desde o ensino fundamental e de capacitação das lideranças do ecossistema local, principalmente de quem fará parte da governança, está a sugestão de serem realizadas missões e imersões para aprendizado, assim como incrementar a oferta de mentorias para elaboração e aceleração de projetos inovadores. Outra sugestão apontada pela escuta é a de priorizar a redução de burocracias e focar na melhoria do ambiente para empreender.

 

Portanto, o trabalho para a construção da Lei de Inovação para os Municípios continua, sendo promovidas novas práticas para avançar no planejamento estratégico regional. Neste sentido, o Movimento Inova Planalto pretende intensificar sua atuação na microrregião através do diálogo horizontal e equitativo visando instituir e atualizar de forma dinâmica o marco legal da inovação que queremos aqui.

 

O evento ocorreu no auditório da Associação Empresarial de São Bento do Sul (Acisbs), com a presença de colaboradores, diretores e membros da entidade, que contribuíram com ideias e reflexões acerca do tema.

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