O Grupo de Profissionais de Recursos Humanos (Garh) da Associação Empresarial (Acisbs) recebeu na reunião desta quinta-feira, 16, os profissionais das empresas Solida e Battistela, de Rio Negrinho, para a apresentação do Projeto Pescar. Ambas as empresas recebem os jovens e proporcionam uma transformação profissional e social de todos os envolvidos.

Na Solida já foram formadas duas turmas e uma ainda está em atividade. A empresa além de oferecer conteúdos práticos e teóricos, promove o incentivo e a oportunidade para ingressar no mercado de trabalho logo após a formação ou até mesmo durante ela. E a Battistela está na formação da 8ª turma e conta com 113 jovens atendidos. Segundo as profissionais, Luciana Mendes (Battistela) e Blanche Szabunia (Solida), Rio Negrinho criou uma cultura muito forte em relação ao Projeto Pescar, tanto que o jovem que indicar no currículo a formação, as empresas nem hesitam em contratar pelas boas referências.  Além da apresentação das profissionais, três jovens participaram da reunião e deram seus depoimentos. Todas falaram que o Projeto Pescar foi fundamental no direcionamento profissional.

O que é o Projeto Pescar – foi criado no Rio Grande do Sul, em 1976, pelo empresário Geraldo Linck, após presenciar um jovem assaltando um idoso. Inspirado pelo provérbio chinês “Se quiseres matar a fome de alguém dá-lhe um peixe. Mas, se quiseres que ele nunca mais passe fome, ensina-o a pescar”, ele abriu sua empresa para que 15 jovens em situação de vulnerabilidade social.

Benefícios empresas – possibilidade de cumprir a cota do jovem aprendiz ao mesmo tempo em que desenvolve um programa social; a empresa tem a possibilidade de escolher o módulo técnico de formação com base nas necessidades do seu negócio; a satisfação de fazer parte de uma rede de transformação social reconhecida nacional e internacionalmente; desenvolvimento da comunidade onde a empresa ou a organização está sediada.

Benefícios jovens – tem seu primeiro contrato de trabalho; acelera seu processo de interação com o universo do trabalho; transforma sua vida, repercutindo também no seu núcleo familiar, já que terá uma renda enquanto participa do Projeto; ao conviver com a cultura organizacional, o jovem amplia os conhecimentos sobre o mundo do trabalho; ao final do curso, os jovens recebem um certificado de Qualificação Profissional e podem ser contratados como colaboradores da empresa. (Fonte: site Projeto Pescar).